従業員3万人の大企業から30人のベンチャーに転職して思うこと
スピード感が想像以上にえぐい。
大手企業では、何かするときにはまず、
役職者にやんわりと根回し&お伺いをたててから
進める必要がありますが、
ベンチャーでは不要!
もちろん、重要なことであれば
必要ですが、損出がでるものでなければ
基本不要!!
たとえば、飲み会の日程ひとつとっても
初めから、調整さんで日程いれて
みんなに入力してね!って共有するだけです。
社長もです。
わざわざ、○○さんに聞いて日程絞ってから
全体に聞こう、みたいなやり方しません。
ラックーぅ🤞
最初は、え、こんなに勝手に色々やっちゃって
大丈夫!?って思ったりもしたんですが、
意外とみんな乗ってくれて!!
やりたいことは、どんどん口に出すに
かぎります。